Um levantamento do LinkedIn divulgado em 2025 apontou que 60% dos trabalhadores brasileiros cogitam mudar de emprego nos primeiros meses de 2026. Deste total, 20% afirmaram já ter iniciado os primeiros passos rumo à transição de carreira no momento da pesquisa. Entre os principais motivos estão a busca por maior auto satisfação e bem-estar profissional, além da insegurança financeira na posição atual.

Esse movimento crescente encontra ecos no mercado financeiro, um setor em expansão e que demanda, cada vez mais, profissionais qualificados. É nesse contexto que surge o XP Future, programa criado em 2021 por uma das maiores instituições financeiras do país com o propósito de transformar vidas por meio da educação financeira, democratizando o acesso a investimentos de qualidade e capacitando novos talentos para atuar como assessores de investimentos.

A profissão, aliás, está em alta. Segundo relatório da Ancord (Associação Nacional das Corretoras e Distribuidoras de Títulos e Valores Mobiliários, Câmbio e Mercadorias), são mais de 28 mil cadastrados na área — em 2023, eram 24,8 mil. Muito além de apresentar o mercado ao cliente, explicar características de produtos e prospecção, o profissional é o parceiro-chave na vida do investidor, conhece seus objetivos e tem a confiança do cliente para ajudá-lo a administrar seu patrimônio e planejar o seu futuro financeiro.

Da engenharia para o mercado financeiro
A possibilidade de ingressar em um processo de transição de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e know how de uma grande empresa na construção dessa trajetória é o diferencial de programas como o XP Future, que vão além da seleção de talentos.

Foi esse o caminho percorrido por Matheus Soalheiro Alencar, 31 anos, engenheiro civil e que viu no programa a chance de alcançar novos objetivos profissionais. Embora atuasse com a engenharia, as oportunidades do mercado financeiro despertavam interesse. “Meu irmão atua nesse ramo e sempre me incentivou a seguir esse caminho. Foi quando recebi a indicação de uma amiga para participar do programa XP Future”, explica ele, que está na empresa há 2 anos e 6 meses e hoje lidera o XP Future no RS.

De acordo com o assessor, que reside em Porto Alegre, o foco está em seguir se especializando em cargos de gestão. Motivação não falta para alcançar seus objetivos, entre eles, a recente conquista da certificação CFP para atuar com o público de alta renda e private banking, obtida com apenas três anos de atuação no mercado. “O ambiente é colaborativo e dinâmico e a possibilidade de ascensão na carreira é um grande atrativo”, acrescenta o profissional.

Formação de talentos
O caminho escolhido por Matheus também é a escolha de outras 1 mil pessoas, que assim como ele escolheram mudar de carreira e iniciar uma trajetória no mercado financeiro pelo XP Future.

Diferente dos processos seletivos tradicionais, o programa de formação de talentos oferece aos pré-selecionados uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita, com aulas técnicas sobre mercado e produtos financeiros, suporte direto das lideranças da XP, formação comercial e imersão na cultura e nos valores da companhia.

Renato Sarreta, líder regional da XP no Sul, explica que a experiência prévia no mercado financeiro não é necessária. “Procuramos pessoas obstinadas”, diz. “A carreira de assessor de investimentos está em ascensão, e nossa missão é fomentar o crescimento da atividade no Brasil. Por isso, investimos na formação de novos profissionais e na captação dos melhores do mercado”, complementa.